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以績效為重點 以
- 你想要達到什麼目標？」為開始的對話
- 將所有活動和行為與績效聯繫起來
可重復的績效
- 以流程為主的作法
- 灌輸新習慣的系統化工具
以研究為根據
- 哈佛大學認證的教學設計方法
- 嚴格引用的方法論
可靠性
- 合作夥伴業務遍及11個國家
- 對咨詢師、導師和教練的內部認證.
相關性和適應化
- 行業專業知識
- 職責專業知識
數碼化學習之旅
- 通過使用我們專有的mReach平台進行混合式在線學習之旅
- 用於課程內容和互動學習的mDigital移動應用程序